​提前退休是什么意思？这4类人可以办理提前退休

提前退休是什么意思？这4类人可以办理提前退休

延迟退休政策正在一步步的落实，但是提前退休政策你又知道多少？今天小龙虾带大家了解下提前退休的相关政策。

一、基本退休条件

1、法定退休年龄

目前我国关于退休的法律文件主要有两个：《关于工人退休退职的暂行办法》、《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。

这是国务院1978年发布的地104号文件，一直沿用到现在，40多年一直没有变化过。

《关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

《关于工人退休退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

简单的说就是男性60岁退休，女性一线工人50岁退休、干部55岁退休（工作满十年）。

2、社保的退休规定

《社会保险法》

第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

简单的说，要想有效按月领取基本养老金，需要缴费满15年（是否可以补缴各地政策不一）。

二、什么是提前退休？

所谓的提前退休就是提前离开工作岗位，员工没有到达国家规定的退休年龄就退休的行为。

一般情况下，男性60岁前、女干部55岁前、女工人50岁前离开岗位都可以称呼为提前退休。

提前退休不利于企业发展也不利于社会稳定。提前退休意味着失业，对促进就业起着反向阻挡作用，也加重了国家社保体系（收取的养老金变少，支出的养老金变多）。

三、哪些人可以提前退休？

1、特殊工种提前退休

《关于工人退休退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

这些特殊岗位是需要向所在地的劳动部门进行备案处理，一般的个体、民营企业是没有资格设置这样的岗位的。

2、因病或非因工致残失去劳动力退休

《关于工人退休退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

这里加上一种特殊退休：就是男50之前，女45之前经过鉴定失去了劳动能力，是可以办理退职手续，领取工资的50%退职费，继续缴纳相关保险（退职费由社保承担，金额多少各地不一样），到达退休年龄以后，办理退休手续。

3、特殊下岗工人

1999年劳社部发[1999]8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中明确：

按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个"优化资本结构"试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。

这类员工在目前的职场中应该已经不存在了，特殊时间的产物。

4、公务员、事业编人员

《公务员法》第九十三条　公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

（一）工作年限满三十年的；

（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

这是国家给予公务员的一种特殊福利，但是现实中没有几个会选择退休（事业编一般是按照公务员法管理，各地政策不一样）。