​淄博高新区今年上半年青年人才引进数量居淄博市第二

淄博高新区今年上半年青年人才引进数量居淄博市第二

淄博7月30日讯 锚定重点考核目标，立足“四个聚焦”做好青年人才引进工作。今年上半年，淄博高新区引进青年人才2718人，其中，博士4人，硕士114人，本科、专科、高职大学生2600人，青年人才引进数量位列淄博市第二。

“四个聚焦”促进青年人才引进

聚焦引才加大招引力度，淄博高新区人社中心充分借力第三方人力资源服务机构，2021年上半年共举办14场“淄博高新区—名校人才直通车”校园招聘会，组织325家次企业参加，提供9225个岗位，初步达成就业意向2031人次。此外，淄博高新区人社中心组织104家（次）企业参加“淄博—名校人才直通车”山东理工大学、西北行、青岛行、东北行和淄博高新区“天淄雄厚博览英才”高校行，共计19场校园招聘会，初步达成就业意向550余人次。开展“线上+线下”多元招聘，淄博高新区人社中心组织企业参加各类校园招聘会的同时，同步举办6场网络招聘会、2场直播带岗、1场政策推介会，进一步丰富了招聘活动形式。

聚焦聚才拓宽路径渠道，实施“人力资源副总”挂任计划。淄博高新区人社中心组织8家企业与淄博市首批选聘的“人力资源副总”签约，积极发挥高校教师引才荐才作用。深化政校企合作，淄博高新区人社中心与山东工业职业学院、山东轻工职业学院和河南省信阳市、南阳市、平顶山市共8所高校签订人才交流合作协议，组织4家企业与山东工业职业学院机电工程、电气工程等院系签订校外实习实训基地合作协议，进一步推动了高校毕业生实现定向精准输送。

聚焦暖才丰富服务活动，淄博高新区人社中心开展7场“活力淄博人社先行”暖才服务活动，加强淄博高新区各行业各领域优秀人才沟通交流；举办4场辅导员“三进”和大学生就业体验日活动，组织高校毕业生到淄博高新区重点企业参观交流，增加高校、青年人才对淄博高新区的认识与了解，吸引毕业生来淄就业创业，进一步提升大学生服务工作质效。

聚焦留才及时兑现补贴，今年以来，淄博高新区累计发放“淄博人才金政37条”高校毕业生补贴4031.37万元，其中，为18831人次高校毕业生发放生活补贴3031.37万元，为150名高校毕业生发放一次性购房补助816万元，为184名高校毕业生家庭发放亲情引才奖励184万元，进一步释放人才政策红利。

力争重点考核指标进位争先

今年下半年，淄博高新区人社中心将继续聚焦重点考核任务不放松，进一步加大青年人才引进力度，力争重点考核指标进位争先。

强化供需精准对接，淄博高新区人社中心将开展企业人才需求大调研，以“四强”产业为重点，组织企业填报调查问卷，精准摸排和掌握企业对大学生需求。按照淄博市人社局工作部署，开展“人才金政进千校”活动，将“淄博人才金政37条”“淄博高新区青年人才十条”“淄博高新区人才生态七条”等人才政策通过湖北、湖南、重庆274所高校官网进行宣传，深化政校企合作，吸引更多青年人才到淄博高新区就业创业。

多措并举引才聚才，淄博高新区人社中心今年下半年将抓住秋季招聘签约率高的有利时机，增加校园招聘会举办频次和规模，以省内15所设有研究生学院的高校为重点，带领企业到高校参加秋季双选会；同步开展线上招聘会和网络直播，实现线上线下同频共振；在组织优质企业参加“淄博—名校人才直通车”活动的同时，同步带领重点企业参加西北、东北、周边省市高校的校园招聘会，下半年计划举办25～30场“淄博高新区—名校人才直通车”校园招聘会。

加强人才服务保障，淄博高新区人社中心将做好青年人才服务工作，力争下半年举办“活力淄博人社先行”暖才服务、辅导员“三进”和大学生就业体验日共9场活动，加强淄博高新区各行业各领域优秀人才交流，提升活动影响力，及时兑现“淄博人才金政37条”高校毕业生补贴、“淄博高新区青年人才十条措施”一次性就业补贴等人才补贴政策，实现聚才留才有温度有温情。

大众日报淄博融媒体中心记者 刘金昌 通讯员 董乃波