​招聘不怕死的年轻人（招聘不怕死的年轻人图片）

招聘不怕死的年轻人（招聘不怕死的年轻人图片）

在当前这个时刻被宣传“狼性文化”的时代，不努力就面临淘汰的时代，时时刻刻都能见到被边缘的工程师，生病的四大审计，中年被离职的程序员和加班到猝死的投行狗。

投行忙到什么程度，比如前阵子很火的《欢乐颂》里的关雎尔，就是典型，还是实习生的她，加班深夜，彻夜工作，经常耷拉着黑眼圈，当然即使如此还能有时间多管闲事，也是偶像剧的需要。

而且一些知名投行的要求还特别高，几乎从来不校招，基本都是实习生录用，而光是实习生就已经让一群学霸们争得头破血流：非北清复交985大学研究生不要，就算你名校毕业如果拿不出傲人的简历，一样进不了投行实习，而你进入投行好不容易当上了实习生，你还要努力工作加班甚至通宵，以及工作中不出错误表现突出才有可能被留任。

在知乎平台，很多人都抱怨进入了非常坑比的企业，996老板抠门没有加班费没有奖金工资又少你和他谈薪水他和你谈理想，他会告诉你平台很重要，眼界很重要，空间很重要，经验很重要，当累死累活彻夜不眠到女友没了身体吃不消了才可能恍然大悟。

投行能带给你什么?

平台，眼界，空间，经验，很熟悉对不对，这都是老板忽悠你的那套，但是，投行真的可以给你带来这些。先不说投行的薪资和基本福利就甩那些忽悠公司N条街，那么多学霸拼死拼活冒着猝死危险也要留在投行，真以为他们读书读傻了吗?

不，投行是真的能给你带来这些，程序员拼死拼活十年被离职落得跳楼自杀，但是投行精英拼搏数年后，基本是各大企业争抢的人才，跳去其他投行/券商当PE，VC年薪翻倍，跑去大公司当当董秘，等这些都当厌了，财务基本自由了，世界那么大可以去看看了，梦想那么多可以去圆梦了，写写小说，画会画，带孩子周游列国，以及去学一些过去感兴趣得课程……

那么怎样的人能进投行?尤其是大型投行?

你的学历必须研究生以上，其次你的研究生学院必须是国外藤校或者国内985或者专业性强的名校，再而你在校期间的绩点，或者实习(会计师事务所，投行证券，上市公司等)经验，必要时候还要准备司法考或者CPA。

以下是中金部分员工教育背景(图片来源网络)

上表中，中金招聘的本科学历的，一个是北大金融本科，一个是清华会计本科。

另外两个本科学历的，一个为麦考瑞大学会计本科，在四大会计师事务所普华永道当过两年的审计工作;另一位是对外经贸大学国际会计本科，也是在普华永道做过两年的审计。

题外说一句，四大会计师事务所也是猝死重病高发企业，但是每年211/985以及财经类大学稍微优秀的学生都想尽办法进四大，原因就是四大一样是真正提供给你平台，眼界，空间，经验的地方，而且四大招聘门槛比投行稍微一些，本科即可，而且一些专业性强的非985/211高校学生也能通过在校期间的努力进入四大，通过四大跳入投行也是一种趋势。

最后就是老生常谈，这些高大上的企业，你要有好的底子(名校毕业)和大学四年以及研究生时期的拼搏，若没有好的底子(名校)就走其他道路，比如四大或者券商金融公司同样需要大学四年的拼搏以及要考CPA这类证书。

虽然累死累活累成狗，但是你能获得未来的无限可能，你会如何选择?

申明：本文由Wendy撰写，系美都教育团队汇编作品，转载请注明作者及出处。