​入职名企，武职学生还没毕业就签了就业协议

入职名企，武职学生还没毕业就签了就业协议

长江日报大武汉客户端10月26日讯（记者汪洋 通讯员陈峰）近日，武汉职业技术学院（简称“武职”）邀请今年毕业的优秀学子与学弟学妹们交流工作和学习的经历，该校建筑工程学院毕业生吴航出现在分享会上。吴航于今年7月入职中建三局三公司，与公司签订正式合同，成为公司自有员工。

近些年，武职有许多优秀的毕业生加入中铁、中交、中建、武汉地铁、顺丰快递等众多知名企业。刚加入中建三局三公司的吴航则是其中一位，分享会上，他表示，“能有幸加入世界五百强企业，成为其子公司的员工，我感到很自豪，公司的薪酬和福利待遇都是很不错的。”

武汉职业技术学院就业办公室主任龚菊明向记者介绍，招聘企业直接与高职院校毕业生签就业协议，这是近年来出现的新趋势。“高职院校毕业生越来越得到企业认可。我们的学生还没毕业就与企业签了就业协议。”

据介绍，多年以前，一些企业时常委托第三方劳务公司招聘，与毕业生签的是劳务派遣合同，多少存在一些用工歧视，毕业生的身份认同感也较低。

龚菊明认为，高职院校毕业生在就业市场由“冷”变“热”，一方面与我国重视制造业有很大关系。制造业的高质量发展需要大量高素质的专业技能人才作为支撑，由此对高职院校毕业生的需求量大增。

而今年5月1日起正式实施的《中华人民共和国职业教育法》则为职业院校学生的发展提供了制度保障。新职教法规定，职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。

“武职人才培养无缝对接产业需求，学生经过三年的学习，普遍都有很强的动手能力和综合素质，能够很快上手，这是很多企业喜欢武职毕业生的原因。”龚菊明说。

据介绍，武汉职业技术学院作为“中国特色高水平高职学院和专业建设计划”（双高计划）入选高校，近年来实施了“千人千企”行动，与1200多家企业建立了合作关系，并与武汉地铁、顺丰快递、华星光电等100余家企业合作，进行“订单式”人才培养。

据介绍，多年来，武职毕业生初次就业率始终稳定在97%以上，对口就业率85%以上，用人单位满意度97%以上。

【编辑：赵可】

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